所有供應商都有義務采取必要措施實施和監(jiān)控BSCI行為守則：
  管理層責任：
  ¨ 通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內(nèi)容。
  ¨ 在公司組織內(nèi)部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。
  ¨ 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。
  ¨ 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。
  員工意識：
  ¨ 向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。
  ¨ 定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。
  保留記錄：
  ¨ 保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。
  ¨ 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
  ¨ 監(jiān)控和保養(yǎng)安全設備和用具。
  ¨ 不斷更新相關法定要求和規(guī)章的文件記錄。
  投訴和糾正措施：
  ¨ 指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。
  ¨ 記錄及調(diào)查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。
  ¨ 準備好采取必要糾正措施的資源。
  ¨ 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。
  供應商和分包商：
  ¨ 將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。
  ¨ 要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。
  監(jiān)控：
  ¨ 為BSCI成員提供有關其活動和生產(chǎn)場所的信息。
  ¨ 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所。
  不遵守的后果
  如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產(chǎn)，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業(yè)關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復先前的商業(yè)關系。